איזו מתנה הכי מומלצת לעובדים בחג?

מה הסוד למתנה שכולם ידברו עליה?

מתנה מומלצת היא כזו שמרגישה אישית, גם אם היא ניתנת לקבוצה גדולה. היא לא חייבת לשבור את הבנק, אבל היא צריכה להראות שהשקעתם מחשבה. סקר של PwC מגלה ש-72% מהעובדים מעריכים מתנות שקשורות לתחומי העניין שלהם או משפרות את חיי היומיום. המפתח הוא להבין מה הצוות שלכם צריך.

מתנה שמתאימה לאורח החיים של העובדים – כמו ערכת תה יוקרתית לחובבי משקאות חמים או שובר לסדנת יצירה לאנשים יצירתיים – יוצרת תחושה שהחברה באמת מכירה אותם. חשוב גם שהמתנה תהיה שימושית או תספק חוויה. פריטים שמשתלבים בשגרה או רגעים שיוצרים זיכרונות נוטים להשאיר חותם הרבה יותר מפריטים דקורטיביים שצוברים אבק.

אילו מתנות לחגים תמיד מצליחות?

כשחושבים על מתנות לעובדים לחגים, יש כמה סוגים שבולטים מעל השאר. הנה שלוש קטגוריות שכדאי להכיר:

1. גאדג’טים שמשדרגים את היומיום: פריטים כמו רמקול בלוטות’ קומפקטי, מטען אלחוטי או תיק גב ארגונומי הופכים את החיים לקלים יותר. הם מראים שהחברה חושבת על הנוחות של העובדים, בין אם הם בעבודה או מחוצה לה.

2. חוויות שמשאירות זיכרונות: שובר ליום ספא, כרטיס לסרט או סדנת בישול הם מתנות שיוצרות רגעים מיוחדים. מחקרים מראים ש-68% מהאנשים מעדיפים חוויות על פני חפצים, כי הן בונות סיפורים שזוכרים לשנים.

3. מתנות שדואגות לרווחה: ערכת ארומתרפיה, בקבוק מים חכם או מנוי לאפליקציית כושר מראים שהחברה דואגת לבריאות הפיזית והנפשית של הצוות. בעולם ששם דגש על וולנס, מתנות כאלה זוכות לתגובות נלהבות.

איך מוודאים שהמתנה מתאימה לכולם?

בחירת מתנות לעובדים לראש השנה או לכל חג אחר דורשת התחשבות במגוון הטעמים בצוות. עם עובדים בגילאים שונים, תחביבים מגוונים וצרכים אישיים, איך בוחרים משהו שישמח את כולם? אפשרות אחת היא להציע גמישות. כרטיסי מתנה שמאפשרים לעובדים לבחור בין מוצרים, חוויות או שירותים מבטיחים שכל אחד ימצא משהו שהוא אוהב. אתרים כמו GoGift מציעים מגוון כרטיסים כאלה שמתאימים לכל כיס.

לחלופין, אפשר לבחור משהו אוניברסלי אך מתוחכם. לדוגמה, חבילה של מוצרי גורמה – כמו שמן זית איכותי, עוגיות עבודת יד או תערובת תבלינים מיוחדת – היא משהו שכולם יכולים להעריך, בין אם הם משתמשים בה בבית או חולקים עם המשפחה.

כיצד להפוך את המתנה לחוויה בלתי נשכחת?

הדרך שבה המתנה מוגשת משפיעה לא פחות מהמתנה עצמה. אריזה מושקעת, עם סרט צבעוני או קופסה אלגנטית, הופכת את הרגע לפתיחת המתנה לחגיגי. מחקר של Journal of Consumer Psychology מצא ש-62% מהאנשים זוכרים את חוויית קבלת המתנה יותר מהפריט עצמו.

תוספת של פתק אישי היא דרך פשוטה להוסיף חום. ברכה קצרה שקושרת את המתנה לחג – כמו "שתהיה לכם שנה של הצלחות קטנות וגדולות" – מראה שהחברה השקיעה מחשבה מעבר לפריט עצמו.

אפשר גם להוסיף אלמנט של הפתעה. לדוגמה, לשלב בחבילה פריט קטן שקשור להומור פנימי של הצוות, כמו מדבקות עם בדיחה משרדית או ממתק שכולם אוהבים. זה הופך את המתנה ליותר מסתם חפץ – היא הופכת לחלק מהתרבות שלכם.

למה בחירת מתנה היא השקעה בצוות?

מתנות לחגים הן הרבה יותר ממחווה סמלית. הן דרך להראות לעובדים שהם חלק חשוב מהחזון של החברה. מתנה שנבחרה בקפידה מגבירה את תחושת השייכות ומעודדת מחויבות. סקר של Indeed מצא שחברות שמשקיעות בהערכת עובדים רואות ירידה של 22% בשיעור העזיבה. מתנות גם משפיעות על התדמית של החברה. עובדים שמרגישים מוערכים נוטים לשתף את החוויה ברשתות החברתיות, מה שמגביר את החשיפה של החברה כמקום עבודה מבוקש.

תמונה של חבילת מתנה מושקעת באינסטגרם יכולה למשוך מועמדים איכותיים. בנוסף, מתנה מוצלחת יוצרת שיח חיובי במשרד. עובדים שמדברים על המתנה עם קולגות מחזקים את תחושת הקהילה, מה שמשפר את שיתוף הפעולה והמורל הכללי.

המתנה שתשנה את החג של העובדים

בחירת מתנה לחג היא הזדמנות להפוך רגע קטן למשמעותי. מתנה שמשלבת מחשבה, שימושיות וקשר אישי תמיד תבלוט. בין אם תבחרו בפריט שמקל על השגרה, בחוויה שיוצרת זיכרונות או במשהו שמטפח רווחה, המסר ברור: עובדים שמרגישים מוערכים נותנים מעצמם יותר. חברות שבוחרות מתנות לעובדים לחגים או מתנות לעובדים לראש השנה עם תשומת לב מדווחות על עלייה של עד 15% בתחושת הנאמנות של העובדים.

זה לא רק משפר את האווירה, אלא גם תורם להצלחה ארוכת טווח של העסק. למי שמחפש רעיונות, כדאי לבדוק את ההיצע ב-GoGift, שמציע מגוון מתנות שיתאימו לכל צוות. עם קצת יצירתיות, המתנה שלכם תהפוך את החג לרגע שיזכרו הרבה אחרי שהשנה תתחלף.